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Tentei a semana de 4 dias na minha empresa e ela falhou - para alguns funcionários
CEO explica em artigo que, em vez de focar em quantos dias as pessoas deveriam trabalhar, é precisa atentar no que cada função realmente precisava entregar; veja dicas de como aplicar a "opcionalidade", com responsabilização
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Como cada veículo cobre essa história
Tentei a semana de 4 dias na minha empresa e ela falhou - para alguns funcionários
Um CEO de uma empresa global testou a implementação da semana de quatro dias para seus funcionários, mas percebeu que o modelo não foi eficaz para todos devido às diferentes funções e necessidades pessoais. A empresa então adotou uma abordagem focada em dar mais escolha aos funci